转眼间，创办凯赛已经两年多了。
凯赛是一家企业，在她还只是创办人脑海中的一个创意时，“做最好的企业”已融入她的每个基因，如今，这些基因已蓬勃地成长为凯赛的血脉骨骼，伴随着凯赛的每一个呼吸和脉动。
什么样的企业才是好企业？凯赛怎样才能成为最好的企业？我们从未停止这样的追问和探索，纵观现代企业的发展，无数过去、现在赫赫有名的公司都可以给我们启迪，指引我们找寻答案。
不难发现，好企业的特征大致相同：他们站得更高，高瞻远瞩，总能在未来走向清晰显现前就准确预见；他们是市场赢家，创造着让人叹为观止的财富神话；他们是引领者，一个产品便可以呼啸起全世界为之追随的风潮。
然而，“最好的企业”并不仅仅止于这些。
“最好的企业”不仅让自己成为赢家，更缔造“精神”——“When they go low，we go high”的勇气和理性，敬畏生命的纯善和慈悲。这样的“精神”，可以走进人心，深远地影响每一个人。
“最好的企业就是一所好学校，凯赛要成为一所好学校，帮助更多人实现梦想。”这就是凯赛期待的答案。
信仰篇：世上最好的药是“良心
“变”是凯赛不变的主题。
凯赛天天在变，变得更大、变得更强。
现在的凯赛很小。刚刚注册成立几个月，全公司一共20多个人，“没几个人、没几杆枪”，但凯赛着手绘制蓝图，想做的事业很大。
做药拷问的是人心，良心才是这世上最好的药。这也是凯赛永远恪守的信仰。
奋斗篇：完成不可能完成的任务
你为凯赛付出了什么？又在凯赛收获了什么？回想起在凯赛的点点滴滴，回想起在工作岗位上的奋力拼搏，在凯赛迈出的每一步都要有收获感
我们要从一个小型研发公司发展成为高端医药产业化公司，就要完成一个又一个让站在世界制药最前沿的美国同行都大为赞叹的“不可能完成的任务”。
“不管从事科研还是做企业，一定要做到先把专业领域的水深水浅摸透再比别人深一点，唯有这样，才能保持清醒、看清前面的路。” “拼‘能力’是常规，拼‘潜能’才是凯赛标准，要把潜能发挥到极致来推动工作。”这是凯赛人对待工作的常态。
老员工坦言，当压力成为常态，压力真的很难承受，但也正是这样的压力使人“痛并快乐着”，吸引着一批又一批想做事、愿做事、会做事的人加入凯赛，当大家抱成团一次又一次出征，把一个又一个不敢想象的目标变为现实的时候，所有人都会由衷地感谢这样的压力，正是它的鞭策，在不断激励着凯赛，激励着凯赛的每个人走得更高、更远。
未来篇：推动中国制药产业进步
相伴凯赛，什么是你感觉最幸福的时刻？每个凯赛人都有自己的答案。
有员工说，从一个一无所知的新手成长为独当一面的管理者或者技术专家，这种成长是快乐的；也有员工说，因为凯赛，可以为家人创造更好的生活，这种感觉很幸福；还有员工说，最喜欢公司每单“漂亮大活”后的庆功会，身体特别累，心里却特别松快，看谁脸上都漾着笑，看见谁都想冲他笑，那一刻真美好！
“开发出老百姓用得起的高质量生物药”，治病救命、改变患者的生活，是我们每天都为之努力拼搏的梦想，更让我们自豪的是，我们的努力还在改变格局、推动进步。
“让中国患者达到美国患者的用药水平，中国必须建立起强大的产业，唯有这样，普通老百姓才能真正享受科技进步带来的健康成果！”
未来几年，我们要花更多的时间、用更大的力气去推动中国制药产业的发展和进步。
这样的发展目标，不仅因为一个创业科学家“中国强，方能家业盛、百姓安”的家国情怀，更因为凯赛期待成为一所好学校，成为你和更多人实现梦想的最好舞台。
